Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên doanh nghiệp

TẠI SAO NÊN ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM SỨC KHỎE QUA FINCROSS LEADER

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BẢO HIỂM SỨC KHỎE CHO NHÂN VIÊN

THỜI GIAN CHỜ HIỆU LỰC BẢO HIỂM SỨC KHỎE NHÂN VIÊN

Tai nạn

*Không áp dụng thời gian chờ

Biến chứng thai sản

*theo chỉ định của bác sĩ

Bệnh thông thường

*theo chỉ định của bác sĩ

Sinh con

*phụ thuộc  sinh mổ/đẻ

Bệnh thông Bệnh có sẵn bệnh đặc biệt

*theo quy định trong quy tắc bảo hiểm của từng nhà cung cấp bảo hiểm

ƯU ĐIỂM NỔI BẬT BẢO HIỂM SỨC KHỎE CHO NHÂN VIÊN

QUYỀN LỢI BẢO HIỂM SỨC KHỎE CHO NHÂN VIÊN

QUYỀN LỢI NỘI TRÚ

Bảo hiểm các chi phí y tế nằm viện, phẫu thuật và các chi phí khác do ốm đau, bệnh tật trong thời hạn bảo hiểm

QUYỀN LỢI NHA KHOA

Bảo hiểm toàn bộ các chi phí khám và điều trị răng (không bao gồm chi phí do các yếu tố thẩm mỹ)

QUYỀN LỢI NGOẠI TRÚ

Điều trị ngoại trú, khám bệnh không nằm viện. Chi trả số tiền/lần khám, không giới hạn số lần khám/năm

TAI NẠN CÁ NHÂN

Bảo hiểm trường hợp thương tật toàn bộ vĩnh viễn hoặc thương tật bộ phận do tai nạn trong thời hạn bảo hiểm

QUYỀN LỢI THAI SẢN

Bảo hiểm các chi phí y tế nằm viện, phẫu thuật và các chi phí khác do ốm đau, bệnh tật trong thời hạn bảo hiểm

SINH MẠNG CÁ NHÂN

Chi trả toàn bộ số tiền bảo hiểm trong trường hợp tử vong hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn (>80%)

ĐỐI TÁC BẢO HIỂM SỨC KHỎE CHO NHÂN VIÊN

ĐỐI TÁC BỆNH VIỆN/PHÒNG KHÁM

KHÁCH HÀNG ĐÃ TRIỂN KHAI BẢO HIỂM SỨC KHỎE CHO NHÂN VIÊN

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP BẢO HIỂM SỨC KHỎE CHO NHÂN VIÊN

• Trường hợp nào không được bảo hiểm chi trả?

  Công ty bảo hiểm không chi trả trong các trường hợp rủi ro phát sinh từ những nguyên nhân sau:

  1. Hành vi cố ý của Người được bảo hiểm hoặc người thừa kế hợp pháp.
  2. Người được bảo hiểm từ 14 tuổi trở lên vi phạm nghiêm trọng pháp luật (phải thụ án hình sự) hoặc vi phạm an toàn giao thông.
  3. Tai nạn xảy ra do say rượu/bia vượt mức quy định (≥ 50mg/100ml máu hoặc ≥ 0,25mg/1 lít khí thở) hoặc do chất kích thích khác là nguyên nhân trực tiếp.
  4. Đánh nhau, trừ khi chứng minh được chỉ nhằm tự vệ.
  5. Tự ý điều trị / dùng thuốc không có đơn và chỉ định của bác sĩ.
  6. Tham gia hoạt động hàng không (trừ khi là hành khách), diễn tập/huấn luyện quân sự, hoặc tham chiến.
  7. Rủi ro thảm hoạ: động đất, núi lửa, sóng thần, nhiễm phóng xạ, hoặc dịch bệnh theo WHO từ cấp 6 trở lên.
  8. Chiến tranh, nội chiến, khủng bố, bạo động, đình công, dân biến, phiến loạn, hoặc hành vi lật đổ/đe doạ chính quyền.
  9. Tập luyện/thi đấu thể thao chuyên nghiệp hoặc các hoạt động đua.
  10. Các bệnh/điều trị bị loại trừ
  11. Một số bệnh: giang mai, lậu, lao phổi, sốt rét.
  12. Điều trị bệnh lây qua đường tình dục; điều trị liên quan HIV/AIDS và biến chứng; điều trị liệt dương hoặc các bệnh liên quan AIDS.
  13. Điều trị/phẫu thuật bệnh di truyền, dị tật/khuyết tật bẩm sinh, bệnh gien, hoặc chỉ định phẫu thuật có trước ngày bắt đầu bảo hiểm.
  14. Khám sức khoẻ định kỳ, giám định/tư vấn không phục vụ điều trị; khám phụ khoa/nam khoa không điều trị; xét nghiệm định kỳ; khám định kỳ trẻ sơ sinh; tiêm chủng/vắc-xin/thuốc phòng (trừ tiêm vắc-xin sau tai nạn hoặc bị động vật/côn trùng cắn).
  15. Kiểm tra thị lực/thính lực thông thường; suy giảm tự nhiên không do bệnh lý; tật khúc xạ (cận/viễn/loạn) và các phẫu thuật nhằm hiệu chỉnh các vấn đề thoái hoá này.
  16. Điều trị/phẫu thuật theo yêu cầu cá nhân không theo chỉ định y khoa thông thường.
  17. Phẫu thuật thẩm mỹ, chỉnh hình thẩm mỹ.
  18. Các điều trị mang tính thẩm mỹ (nám, mụn, trứng cá, rụng tóc…) bị loại trừ cho ngoại trú; nếu phải điều trị nội trú thì xử lý theo điều kiện chi phí y tế do ốm đau/bệnh tật/thai sản (nếu hợp đồng có).
  19. Chi phí cung cấp/bảo dưỡng/sửa chữa/thay thế thiết bị hỗ trợ điều trị hoặc bộ phận giả. Riêng đĩa đệm, nẹp, vít cố định do tai nạn: giới hạn 10% số tiền bảo hiểm phần chi phí y tế do tai nạn.
  20. Thực phẩm bổ sung/ăn kiêng mua tự do (vitamin, khoáng chất…): không chi trả, trừ khi có chỉ định bác sĩ và chi phí không vượt quá chi phí thuốc điều trị tương đương.
  21. Kế hoạch hoá gia đình; phá thai do nguyên nhân tâm lý/xã hội; điều trị vô sinh; thụ tinh nhân tạo; điều trị bất lực; chuyển đổi giới tính và biến chứng liên quan.
  22. Điều trị kiểm soát cân nặng (tăng/giảm cân).
  23. Điều trị tâm thần/ thần kinh/ rối loạn tâm thần; rối loạn giấc ngủ, mất ngủ, suy nhược, stress công việc và các bệnh liên quan.
  24. Điều trị tại phòng mạch/nha khoa tư không có giấy phép hoặc không cung cấp chứng từ/hóa đơn hợp lệ, trừ khi hợp đồng/bảng tóm tắt có quy định khác.
  25. Bệnh đặc biệt và bệnh có sẵn trong 12 tháng đầu tham gia năm đầu tiên.

• Trong quá trình sử dụng tôi sẽ liên hệ ai để hỗ trợ?

  Nếu gặp thắc mắc hoặc cần hỗ trợ. Quý khách liên hệ hotline và nhân viên hỗ trợ của Fincross để được giải đáp và hỗ trợ. Ngoài ra, quý khách có thể liên hệ trực tiếp với công ty bảo hiểm để được hỗ trợ.

• Công ty tôi đã mua bảo hiểm ở đơn vị khác. Muốn chuyển qua Fincross hỗ trợ có được không?

  Quý khách sẽ được hỗ trợ trong kỳ tái tục tiếp theo tại Fincross.

• Công ty tôi muốn đăng ký với số lượng trên 100 nhân viên Fincross có hỗ trợ được không?

  Với kinh nghiệm hơn 11 năm làm trong lĩnh vực bảo hiểm cho doanh nghiệp. Fincross tự tin rằng hỗ trợ tốt doanh nghiệp lớn 1000 nhân sự. Với đội ngũ hỗ trợ tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm doanh nghiệp.

• Từ khóa liên quan:

  bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, bảo hiểm doanh nghiệp PVI, mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, bảo hiểm doanh nghiệp PTI, đăng ký bảo hiểm nhân viên, bảo hiểm pvi care cho nhân viên, bảo hiểm sức khỏe cho người lao động, mua bảo hiểm sức khỏe nhân viên, mua bảo hiểm sức khỏe cho công ty, mua bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp, đăng ký bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, đăng ký bảo hiểm sức khỏe nhân viên, làm bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp, báo giá bảo hiểm sức khỏe nhân viên, chi phí bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, giá bảo hiểm sức khỏe nhân viên, phí bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp, bảng giá bảo hiểm sức khỏe nhân viên, so sánh giá bảo hiểm sức khỏe nhân viên, báo giá bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nhân viên, chi phí bảo hiểm chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp