Thủ tục bồi thường

Từ khám định kỳ đến chiến lược y tế dài hạn – Vai trò thiết yếu của bác sĩ doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến phúc lợi sức khỏe nhân viên, vai trò của bác sĩ doanh nghiệp trở nên quan trọng hơn bao giờ [...]

Giảm tỷ lệ nghỉ việc – Tăng năng suất: Hiệu quả kép từ khám sức khỏe định kỳ

Tỷ lệ nghỉ việc cao luôn là một trong những nỗi lo lớn của các nhà quản lý nhân sự. Bên cạnh những yếu tố như văn hóa, lương thưởng, [...]

Chi phí hay khoản đầu tư? Góc nhìn tài chính về khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên

Nhiều doanh nghiệp còn e ngại chi phí phát sinh khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Tuy nhiên, nếu nhìn dưới góc độ quản trị [...]

Gói khám sức khỏe định kỳ có thể tùy chỉnh theo từng ngành nghề hay không?

Không phải mọi nhân viên đều đối mặt với những rủi ro sức khỏe giống nhau. Một kỹ sư xây dựng sẽ có nguy cơ khác biệt so với nhân [...]

Khám sức khỏe định kỳ – Giải pháp phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bảo vệ nhân viên

Trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là sản xuất, xây dựng, văn phòng công nghệ, nguy cơ mắc các bệnh nghề nghiệp là điều khó tránh khỏi. Từ các vấn [...]